小さい子どもがいる時、ママはどれくらい仕事を受けるべき？私が月1件にした理由

子どもが小さい時期、一番難しいのは「どれくらい仕事を受けるか」という判断です。

やる気はある。働きたい気持ちもある。でも、現実は想像以上に不安定。私は一度、自分のキャパシティを見誤って仕事を取りすぎてしまい、大きな失敗をしました。

その苦い経験があるからこそ、今の私は“自分なりの基準”を大切にしています。

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私が一度、仕事でつまずいた理由

最初は、「これくらいならいけるかな」と少し多めに仕事を受けていました。でも、現実は無情です。

子どもが熱を出す。数日作業が止まる。やっと治ったと思ったら、さらに別の病気をもらってくる……。気づいた時には、「あ、納期が間に合わない」という最悪の状況に陥っていました。

焦りと申し訳なさで、心がいっぱいいっぱいになる。あの時の胃が痛くなるような感覚は、今でも忘れられません。

失敗を経て、私は仕事の量を「月に1件あるかないか」というレベルまで落としました。正直、収入は減ります。でも、それ以上に得られるものが大きかったんです。

「あえて減らす」ことで手に入れたもの

大人の予定は調整できます。でも、子どもの体調だけは1ミリも読めません。だから私は、「この量なら絶対に間に合う」というラインから、さらに3割ほどの余白を持たせるようにしました。

余裕を持って受け、無理をしない。一見遠回りに見えますが、これが一番長く、そして信頼を失わずに働き続けられる方法でした。

仕事量の正解は人それぞれですが、私が自分に課しているセルフチェックをご紹介します。この3つをクリアしないものは、今は受けない。そう決めています。

仕事を受ける前のセルフチェック

子どもが小さい最初の数年は、攻める時期ではなく、生活の土台を固める「守る時期」だと思っています。スピードは出せなくても、歩みを止めないことが何より大事。月1件でもいい、ゼロにしないことを優先する。

そう思えるようになってから、働き方への焦りは驚くほど楽になりました。

仕事量は、気合いで決めるものではありません。今のあなたの生活が崩れないラインで決めるものです。ママの働き方は、「スピード」より「持続」が大事。

今は守りでも大丈夫。いつか思い切りアクセルを踏める時期は、ちゃんとやってきます。

「そもそも、保育園に入れたばかりで土台が安定しない！」という葛藤については、こちらの記事に私の実体験を詳しく書いています。